Tett og hyppig kommunikasjon, digitale lederutviklingsprogram, virtuelle treningstilbud, webinar med mindfulness, lunsj på selskapets regning, hyppige kahooter, aksept for fuckups og ekstra bonus. Dette er bare noen måter norske toppledere motiverer sine ansatte på gjennom pandemien.
Aker BioMarine-sjefen Matts Johansen sitter på 100 millioner kroner i urealisert aksjegevinst når krillselskapet han leder nå haster mot børs. En storsatsing i USA på hundefôr skal bidra sterkt til å løfte omsetning og resultater de kommende årene.
